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4 podcasts commerciaux progressifs que vous devez écouter maintenant

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C’est une période passionnante pour faire partie du monde des affaires ces jours-ci : chaque semaine, il semble y avoir une nouvelle startup ou une application développée pour vous aider à réduire Vente en gros frais de livraison directe, ou une nouvelle façon de présenter votre entreprise sur les plateformes de médias sociaux comme Facebook et Instagram. Mais une chose qui le rend particulièrement excitant, c’est qu’il existe une opportunité d’être progressiste dans les affaires, que cela signifie avoir plus de stratégies pour rendre votre bureau plus inclusif avec un nouveau programme d’embauche ou assister à des conférences pour promouvoir des politiques féministes sur le lieu de travail.

Donc, si devenir progressif est quelque chose qui vous passionne, vous voudrez certainement consulter ces podcasts, qui combinent être un chef d’entreprise avec les objectifs de progressivité :

1 Elle l’a fait à sa façon

Lorsqu’il s’agit d’être progressiste, l’une des choses les plus importantes est d’écouter les histoires de personnes qui n’ont peut-être pas eu une expérience d’entrepreneur typique, que ce soit en raison de leur race, de leur sexe ou de leur orientation sexuelle. Souvent, nous ne savons peut-être pas à quel point cela peut être une lutte, c’est pourquoi Elle l’a fait à sa manière est un podcast tellement important à écouter. Selon le Huffington Post, l’animatrice Amanda « décrit les hauts et les bas d’être une femme entrepreneur, en interrogeant les meilleures femmes entrepreneures sur la façon dont elles ont atteint le sommet, à leur manière. L’un des aspects les plus séduisants de ses podcasts sont les conversations franches qu’elle a avec ses personnes interrogées au sujet de leur vie et de la façon dont elles ont géré l’évolution des projets et des objectifs de vie.

Pour toute femme qui souhaite devenir entrepreneure, c’est une excellente ressource, avec un blog et une communauté en ligne également. En 2017, seulement 17% des startups avait une fondatrice, et il est temps que cela change.

2 Podcast sur l’éthique des affaires

Si vous êtes passionné par le fait d’être vert et de laisser le monde dans un meilleur endroit après avoir fait vos propres gains en affaires, alors vous voudrez certainement écouter Podcast sur les affaires éthiques. D’une durée de seulement 20 minutes, ce qui rend ce podcast si génial, c’est qu’il ne s’agit pas seulement de politique environnementale ou de changements dans l’environnement (qu’il est bon de connaître, mais pas aussi utile) – au lieu de cela, il présente des interviews d’entrepreneurs qui ont trouvé des moyens de rester vert tout en gérant simultanément leur entreprise.

Selon greenbiz.com, « Les sujets incluent la création d’une chaîne d’approvisionnement propre, des produits soucieux de leur santé, la réduction des déchets et des pratiques de travail équitables, ainsi que l’accent mis sur les startups et les petites et moyennes entreprises. » Des moyens d’être écologiques beaucoup plus faciles à réaliser que d’installer des panneaux solaires partout dans votre immeuble de bureaux, c’est sûr (bien que nous ne décourageons pas cela non plus). Considérant qu’aux États-Unis, la valeur du capital naturel utilisé par les entreprises dépasse 1 000 milliards de dollars par an, vous aurez certainement envie de trouver de nouvelles façons de passer au vert.

3 Éthique des affaires et diversité

Saviez-vous que 70 pour cent des les fondateurs de startups ont dit que leur entreprise n’a « aucun programme en place pour accroître la diversité des employés ? » Malgré le fait que nous vivons en 2018, à deux ans de 2020, le monde des startups et des petites entreprises peut être un peu aliénant pour les minorités. Souvent, ce n’est même pas quelque chose que les employeurs veulent – après tout, la diversité aide votre entreprise à se développer, surtout lorsqu’il s’agit de résoudre efficacement les problèmes et de renforcer culture d’entreprise – mais c’est plutôt le résultat d’inégalités déjà existantes dans la société, ce qui rend plus difficile le recrutement dans un bassin plus large.

C’est pourquoi vous devez écouter les Podcast sur l’éthique des affaires et la diversité. Créé dans le cadre de l’Association des Masters of Business de l’Université La Trobe, les créateurs de ce podcast sont passionnés par le fait que « Le maintien de la diversité et des pratiques éthiques est important pour la plupart des entreprises qui souhaitent fidéliser leurs employés et gagner la confiance des consommateurs. Ces podcasts expliquent les problèmes d’éthique et de diversité sur le lieu de travail moderne.

4 Le podcast d’inclusion technologique

Enfin, en matière de technologie, nous savons à quel point le monde du recrutement peut être problématique. Même si les entreprises se concentrent désormais sur l’amélioration de l’écart entre les sexes, les données sur l’emploi de 2007 à 2015 montrent désormais, selon USA Today, que « la représentation des Noirs et des Hispaniques est en baisse alors même que des progrès ont été accomplis pour combler l’écart entre les sexes dans les entreprises technologiques de la région de la baie de San Francisco ».

C’est pourquoi il est important d’écouter Le podcast d’inclusion technologique, qui donne une voix pour les acteurs du changement, les leaders de la diversité et de l’inclusion et les innovateurs qui favorisent l’inclusion et la diversité. Présenté par Change Catalyst, ce podcast vous ouvrira l’esprit sur toutes les possibilités concernant l’intégration de la culture technologique et de l’inclusivité.

Comme vous pouvez le voir, quel que soit le type d’entreprise que vous dirigez, il existe d’excellents podcasts qui vous aideront à la rendre plus progressive. Non seulement cela améliorera votre entreprise, mais cela vous donnera également l’occasion d’apporter un changement réel et passionnant dans le monde.

Avez-vous des podcasts commerciaux progressifs que vous recommanderiez à d’autres chefs d’entreprise ?