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Qu’est-ce qu’une liquidation volontaire des créanciers exige

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La liquidation volontaire des créanciers, mieux connue sous le nom de CVL, est le moyen le plus décent de liquider volontairement une entreprise insolvable. Une entreprise devient insolvable lorsqu’elle ne peut plus payer ses dettes et qu’il ne reste plus qu’à la liquider, protégeant ainsi les intérêts des créanciers. Contrairement à une liquidation judiciaire, une CVL est plus réglementée, donnant aux administrateurs plus de contrôle sur l’ensemble du processus.

Nommer un liquidateur

Une fois que vous avez réglé la liquidation avec un expert en insolvabilité, la première étape consiste à nommer un liquidateur. Lors d’une liquidation volontaire des créanciers, les actionnaires nomment normalement et couvrent les frais d’un praticien de l’insolvabilité agréé pour remplir le rôle de liquidateur.

Le processus réel de nomination d’un liquidateur est plutôt court, car toute l’affaire peut être réglée en quelques heures. Selon Cabinets d’avocats Goldberg & Schulkin, la nomination doit être approuvée par les créanciers lors de la réunion qu’ils tiendraient normalement pour discuter de la liquidation, qui a généralement lieu 3 semaines après l’engagement initial.

Les réunions

La liquidation est un processus juridique qui nécessite beaucoup de coordination. Pour cette raison, les administrateurs, les actionnaires et les créanciers se réuniront à plusieurs reprises. La réunion des administrateurs aura lieu pour confirmer que la société est insolvable, donc un CVL doit être initié. Cette réunion peut être convoquée tout de suite et moins il y a d’administrateurs, plus le processus ira vite.

L’assemblée suivante est l’assemblée des actionnaires qui a lieu juste après l’assemblée des administrateurs. Les actionnaires doivent donner leur accord à la liquidation, afin qu’ils puissent confirmer le choix rapide du liquidateur par les administrateurs.

Le même jour, les actionnaires se réunissent pour constater officiellement la liquidation. Cette étape est obligatoire, car l’approbation des actionnaires à hauteur d’au moins 75 % doit être obtenue avant la liquidation. Sans cette majorité des ¾, le processus de liquidation ne peut pas continuer.

Comment sont liquidés les actifs de l’entreprise

Une fois que la liquidation reçoit le feu vert, il est temps de vendre les actifs de l’entreprise. Ce processus prend généralement entre 2 et 3 mois, selon la complexité du cas. Si la liquidation volontaire processus est compliqué, cette étape peut durer jusqu’à 2 ans.

En parlant du calendrier d’une liquidation volontaire typique des créanciers, il est assez rapide car il existe des délais clairement définis que toutes les parties impliquées doivent respecter. Nous avons mentionné les assemblées requises, mais disons simplement que les actionnaires doivent recevoir un préavis de l’assemblée de deux semaines. Même ce délai est rapide pour une procédure judiciaire mais si tous les actionnaires sont d’accord, l’assemblée peut se tenir encore plus tôt, ce qui arrive dans la plupart des cas.

Une fois cette étape franchie, les administrateurs ont 7 jours pour remettre un avis aux créanciers, les appelant à voter sur les résolutions adoptées. La date de décision sur ces résolutions ne devrait pas être antérieure à 3 jours après la remise de la convocation et au plus tard à deux semaines après la réunion des actionnaires.

Le coût de l’ensemble du processus

Contrairement aux délais et aux réunions qui sont généralement ponctuels, déterminer le coût total du processus de liquidation peut s’avérer délicat. La raison en est l’existence d’un certain nombre de variables que les administrateurs, les actionnaires et les créanciers ne peuvent influencer.

Premièrement, il existe peu de frais fixes mais même ceux-ci dépendent de la législation locale, des décisions de justice et même du comité des créanciers (toutes les liquidations volontaires n’en ont pas). Les administrateurs ont le pouvoir de négocier des honoraires fixes pour la liquidation. Si un accord n’est pas conclu, les frais seront basés sur un coût horaire.

De plus, la nature des actifs eux-mêmes est connue pour causer des problèmes en raison des coûts immédiats. Les frais supplémentaires, tant matériels qu’immatériels, comprennent la complexité de l’affaire, le temps passé par le liquidateur sur l’affaire, la responsabilité assumée par le liquidateur et l’efficacité du liquidateur.

Les salariés ont-ils des droits lors d’un CVL ?

Un CVL est initié, les salariés se sentent concernés et pour cause. La liquidation menace la continuité des opérations commerciales et met en danger tous les emplois de l’entreprise. Heureusement, chaque pays a mis en place une législation nationale pour protéger les droits des travailleurs, garantissant qu’ils soient payés et bien rémunérés s’ils perdent leur emploi.

Les actionnaires ont-ils vraiment besoin de se rencontrer ?

Ce sont les administrateurs qui sont à l’origine de la liquidation volontaire des créanciers, on peut donc se demander s’il est vraiment nécessaire que les actionnaires tiennent également une assemblée. Cependant, vous devez savoir que les actionnaires détiennent les droits de vote afin de confirmer la décision ; sans eux, la liquidation ne peut pas aboutir, comme nous l’avons déjà dit. Ils adoptent une résolution spéciale acceptant de liquider volontairement les actifs de la société.

Droits des créanciers

Outre les salariés, les créanciers disposent également d’un ensemble de droits indéniables. Ils pourraient ne pas être en mesure de déclencher un CVL. Les créanciers, cependant, ont le droit de voir la liste de tous les créanciers de la société et un résumé de l’état des affaires lors de l’assemblée des créanciers. Ce n’est qu’alors qu’ils peuvent voter pour approuver le liquidateur.

Connaître tous les détails d’une liquidation volontaire des créanciers garantit que l’ensemble du processus se déroule sans heurts et qu’il se termine rapidement, en quelques mois. Il est également important que toutes les parties concernées, des administrateurs aux employés, sachent ce qui se passe et quelle est la prochaine étape, afin qu’elles puissent exercer leurs droits et remplir leurs devoirs.